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关于公开选聘班主任的通知

发布时间: 2022-07-07 15:20:30 访问量:

各位教职工:

因学院工作需要,拟选聘本科生班主任若干。现将有关事项通知如下:

一、选聘对象

班主任从校内在职在岗的专任教师、管理干部等教职工中选聘,不包括学院党委副书记和专职辅导员。

二、聘任条件

(一)思想素质好。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;为人师表,作风正派,廉洁自律。

(二)业务水平高。熟悉相关专业的ManBetX万博方案,有较强的专业指导能力;熟悉学生教育管理相关规定,有一定的政策理论水平;有较强的组织协调能力和沟通能力。

(三)育人情怀深。有仁爱之心,以生为本,关心关爱学生;有奉献精神,热爱学生工作,爱岗敬业,有强烈的事业心和责任感。

三、班主任的主要职责

(一)思想引导。落实立德树人根本任务,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。协助辅导员有针对性地帮助学生处理好思想认识、价值取向等方面的具体问题。

(二)学业指导。帮助学生了解专业培养方案和专业分流办法,引导学生树立正确的专业思想,合理选择专业发展方向,制定合适的学习计划和学习目标。引导学生开展阅读、科学研究和社会实践等活动,带领学生参与科研项目和学术竞赛。

(三)生涯教育。引导学生从升学深造、创新创业等方面做好职业生涯规划设计,为学生个人发展方向提供咨询意见。协助辅导员做好学生的就业指导服务工作,帮助学生树立正确的就业观念。

四、班主任的基本工作要求

(一)做到“两个经常联系”。与学生保持经常联系,了解学生的思想状况和学习情况;与辅导员保持经常联系,及时向辅导员反馈学生在心理、思想状态和学习等方面出现的状况。

(二)做好“四项基本任务”。每学期开展一次学习分享会、一次生涯规划教育、一次成长沙龙活动、一次寝室走访活动。

五、工作待遇

参看《ManBetX万博ManBetX万博全站app安卓下载本科生班主任聘任及管理办法(试行)》(附件1)

六、工作考核

每年5月,学院以班主任工作职责和要求为根本依据,从对学生思想引导、学业指导、生涯教育、班级管理、工作规范性等方面对班主任进行综合评价和考核。考核合格,按照学校文件规定,作为学生工作经历,与职称评审、选拔任用挂钩。

七、聘任方式

1.符合聘任条件,能履行工作职责的教职工均可自愿报名。

2.学院学生工作领导小组根据应聘者条件和工作需要,集体讨论确定聘任人选。

3.请有意申请的老师于7月10日前将《ManBetX万博2022-2023学年度本科生班主任基本情况汇总表》(附件2)电子档发送至邮箱:191716969@qq.com


附件1:

(定稿)ManBetX万博全站app安卓下载班主任聘任及管理办法(试行).doc

附件2:

ManBetX万博2022-2023学年度本科生班主任基本情况汇总表.xls